Laži u CV-ju: Ove informacije se najčešće “šminkaju”

Koje informacije se najčešće lažno navode u aplikacijama za posao?

Svako ko je nekad aplicirao CV za neki posao, sigurno je došao u dilemu: Da li da navedem skromnu istinu iz svoje biografije ili da par stavki “uljepšam”? Studija koju je uradila HR korporacija Robert Half International pokazuje: Svako ko bude uhvaćen da u svojoj biografiji laže ima 63% šanse da automatski izleti iz procesa prijave.

Da li je laž stvarno nužna da dobijete posao? Da sebe predstavite u najboljem svjetlu I da HR menadžeru kažete ono što on želi da čuje – u suštini nije loša ideja. Stvar postaje problematična kada je laž očigledna I laka za detekciju.

Više od 2.400 HR menadžera je pružilo informacije za studiju Roberta Halfa I navelo je u kojim oblastima su podnosioci biografija najčešće davali lažne informacije.

Koje informacije se „šminkaju“?

Najčešće se pružaju lažne informacije o vještinama i obrazovanju, dok je svaki deseti kandidat davao netačne izjave o svojoj poslednjoj plati. Ovo su najčešće tačke koje kandidati “uljepšavaju”:

  • Profesionalno iskustvo (52%)
  • Stručnost (44%)
  • Obrazovanje/kvalifikacije (39%)
  • Strani jezici (34%)
  • Odgovornosti bivših pozicija (28%)
  • Liderstvo (25%)
  • Stažiranje (16%)
  • Vještine project management-a (15%)
  • Prethodna plata (13%)

Takođe postoje “laži” koje su izuzetak I koje ne utiču na HR menadžere prilikom odabira kandidata, a to su: Religiozno opredjeljenje, bračno stanje, planiranje širenja porodice I trudnoća, pripadnost političkoj partiji ili sindikatima, itd.

 

2 mišljenja na „Laži u CV-ju: Ove informacije se najčešće “šminkaju”

  1. Hahahaha. Pa kod nas je obrnuto. Ovo dole: Bračno stanje, religioznost, trudnoća a pogotovo stranačka pripadnost je glavno, a to da li si slagao da znaš Kineski jezik ili Španski, to nije bitno.

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *