Firme se na potpuno pogrešan način obraćaju kandidatima za posao!

U aprilu 2017. godine, firma Linkedln je uradila anketu sa 14 000 radnika iz više od 20 zemalja širom svijeta, uključujući i 7 700 radnika koji su sa radom počeli u novoj kompaniji u protekla tri mjeseca.

Anketa pokazuje čemu kandidati pridaju važnost kada traže posao. Zaključak socijalne mreže LinkedIn je: Firme propuštaju u svim industrijama da privuku najbolje profesionalce zbog nedostatka informacija o firmama! 91% stručnjaka i top-menadžera je reklo da su otvoreni za novo radno mjesto. 57% se osjeća polaskano kada im se firme obraćaju.

Međutim, takođe je zaključeno da kandidati ne žele samo suvoparne oglase za posao, već informacije o firmi. 74% ispitanika ovom faktoru pridaje veliki značaj. 38% ispitanika je navelo da je uvid u korporativnu kulturu obavezna stvar prije nego što se počne sa bilo kakvom komunikacijom u vezi zaposlenja.

S druge strane, 68% radnika koji su nedavno promijenili svoje radno mjesto je reklo da su vrlo malo znali ili da nisu znali ništa o njihovim trenutnim poslodavcima prije nego što su počeli sa radom. To za firme nedvosmisleno znači, da bi idealne kandidate mogle da traže u mnogo većem Talent Pool-u kada bi bile transparentnije i kada bi kandidatima ponudile adekvatne informacije o firmi i potencijalnom radnom mjestu. Pročitajte više „Firme se na potpuno pogrešan način obraćaju kandidatima za posao!“

Rješavanje konflikta (konflikt menadžment): 4 načina za rješavanje konflikta

Ako ste se susreli sa sistematskim nerazumjevanjem u komunikaciji sa vašim kolegama, sumnjate na mobing u firmi, mislite da nemate jednaka prava kao i vaše kolege,… onda je sigurno da se radi o konfliktu i da vam treba pomoć kako da konflikt rješite. Uz malo znanja i takta moći ćete sami rješiti konflikte, odnosno, spriječićete eskalaciju konflikta. Evo u nastavku slijedi nekoliko korisnih savjeta: Pročitajte više „Rješavanje konflikta (konflikt menadžment): 4 načina za rješavanje konflikta“

Prava radnika – radno vrijeme: 5 najčešćih grešaka koje radnici i poslodavci prave

Radno vrijeme je kao i zarada jedno od osnovnih pitanja kada se govori o tržištu rada. Iako svakodnevno čitamo u medijima o zloupotrebama, čini mi se da o ovom pitanju i dalje postoje mnoge nejasnoće i sa strane radnika kao i sa strane poslodavaca. Prve greške u stvari nastaju već prije prvog radnog dana.
Koje su ključne stvari na koje i radnici i poslodavci treba da obrate pažnju prije nego što se počne sa radnim odnosom? Pročitajte više „Prava radnika – radno vrijeme: 5 najčešćih grešaka koje radnici i poslodavci prave“

Dobrodošli na Kazoze blog!

Dragi Kazozeri,
Ovo je naš prvi post u kom Vas obavještavamo da je od danas oficijalno pušten u rad kazoze blog (blog.kazoze.com).

Već uveliko radimo na spremanju kvalitetnih, aktuelnih i autorskih tekstova iz oblasti: rada, poslovanja, zaposlenja, ekonomije i raznih drugih srodnih oblasti, koji će Vam sigurno biti interesantni tako da uskoro možete očekivati kvalitetan sadržaj na spomenute teme.

Srdačan pozdrav.
Kazoze tim.